Das Mobilitätskonzept der ASFINAG
Unser Ziel ist es, nachhaltige Mobilität zu ermöglichen und zu fördern. Das gilt nicht nur für die Kundinnen und Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb ist eine nachhaltige und insbesondere CO2-arme Mobilität unser großes Ziel.
Als klimaaktiv-Kompetenzpartner im Bereich Mobilität setzen wir uns bereits heute für eine klimaverträgliche Lebens- und Wirtschaftsweise ein.
Unsere Verantwortung
Umweltfreundliche Mobilität zu leben, den Umstieg auf den Öffentlichen Verkehr (ÖV) zu fördern und den Individualverkehr gemäß der vorhandenen Netzkapazität sinnvoll zu verlagern oder zu vermeiden – das sind wesentliche strategische Eckpfeiler der ASFINAG. Dieser Anspruch richtet sich nicht nur nach außen. So wie viele andere Unternehmen übernehmen wir vor dem Hintergrund der Klimakrise auch die Verantwortung für ein zukunftstaugliches innerbetriebliches Mobilitätsmanagement.
Unser zentrales Leitthema
Die ASFINAG bekennt sich zu nachhaltiger und insbesondere CO₂-armer Mobilität. Dazu zählt zu hinterfragen, welche Wege man einsparen und zum Beispiel durch virtuelle Treffen ersetzen kann. Für die verbleibenden Wege sollen die Mitarbeitenden dazu motiviert werden, primär auf nachhaltige Verkehrsmittel umzusteigen.
Zahlreiche Maßnahmen wurden seit dem Start des Mobilitätskonzepts bereits umgesetzt und viele Erfolge für den Klimaschutz sind bereits jetzt sichtbar.
Digital first
Um die Belegschaft beim Umstieg auf Online- bzw. Hybrid-Meetings bestmöglich zu unterstützen, hat die ASFINAG einen Videokonferenz-Knigge erstellt. Diese Online-Meeting-Etikette beinhaltet Tipps & Tricks zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Online-Meetings, Empfehlungen für die Einsatzmöglichkeiten der ASFINAG Online-Meeting Tools sowie Verhaltensregeln.
Natürlich mussten auch die technischen Voraussetzungen dafür geschaffen werden, dass Online- und Hybrid-Meetings reibungslos funktionieren und zu einer echten Alternative zu Präsenz-Meetings werden.
So erhielten alle Mitarbeitenden auch das für „Digital First“ erforderliche persönliche Equipment (z. B. Tastatur, Headset, Maus, …). Ebenso wurde die für die Bürostandorte notwendige Ausstattung, (Bildschirme, Lautsprecher, Video,…) für die unterschiedlichen Besprechungsräume definiert und angeschafft. Besonders erfreulich: Im neuen ASFINAG IT-Infoportal sind alle IT-Informationen, Anleitungen, Tipps & Tricks auf einer eigenen Intranet-Seite jederzeit abrufbar.
Danke fürs Bahnfahren
Natürlich kann man nicht alle Besprechungen immer nur online abhalten. Deshalb hat es sich die ASFINAG zum Programm gemacht, für ihre Mitarbeiter:innen den Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel attraktiver zu machen. Der erste und wohl entscheidendste Schritt in diese Richtung: Die konzernweite Einführung des ÖBB & Westbahn Businesskontos.
Ganz nach dem Motto „Einsteigen und Durchstarten“ können ASFINAG Mitarbeitende nun bequem über das Web oder die App Tickets buchen. Die Rechnung geht am Monatsende an das Unternehmen. So müssen die Mitarbeitenden das Geld für ihre Bahntickets nicht mehr – wie früher – vorstrecken und auch keine Belege mehr sammeln. Umweltfreundlich und ressourcenschonend ist auch der Versand der Rechnung als PDF per Mail. So können alle ASFINAG Mitarbeiter:innen nicht nur bequem per Bahn zu einem Termin anreisen, sondern gleichzeitig auch ihren persönlichen ökologischen Fußabdruck reduzieren.
Die ersten Erfolge der Umstellung sind auch schon messbar. Im Jahr 2022 haben die ASFINAG Mitarbeiter:innen bereits mehr als 1.000 Fahrten mit der Bahn absolviert! Der Beitrag zum Umweltschutz und zur CO2-Reduktion ist auch in Zahlen beeindruckend: Unserer Umwelt blieben so 136,7 Tonnen an CO2-Emissionen erspart!
Mobilitätsschulung
Nachhaltig mobil sein heißt das Ziel. Wie das geht, erfahren ASFINAG Mitarbeitende in der unternehmensinternen „Fit4Mobility“-Mobilitätsschulung.
All jenen Mitarbeitenden, die sich noch nicht aktiv mit alternativen Mobilitätsangeboten auseinandergesetzt haben, bietet dieses neue Schulungsangebot Starthilfe für die Themen Elektromobilität, alternative Mobilitätsangebote und Apps für die Routenplanung - damit auch die nächsten Dienstwege bzw. Dienstreisen mit gutem (Umwelt-) Gewissen angetreten werden können.
Eine zentrale Herausforderung ist es, den Spagat zwischen betrieblich notwendiger Mobilität und klimaverträglichen Wegen zu schaffen. Das wird für alle Beteiligten ein gemeinsamer Prozess mit vielen potenziellen Handlungsfeldern.Florian Koch ASFINAG-Mobilitätsmanager
E-Bikes und E-Scooter
Ein weiteres Kernelement des ASFINAG-Mobilitätskonzepts ist die Förderung der aktiven Mobilität, sprich: Bewegung. Und genau dafür hat die ASFINAG ihren Fuhrpark mittlerweile an fünf Standorten um neue E-Bikes und E-Scooter erweitert.
Die Mitarbeiter:innen können die elektrobetriebenen Bikes und Scooter für ihre Dienst- und Arbeitswege nutzen. Buchen kann man sie über eine einfach zu bedienende Reservierungssoftware.
Fest steht jetzt schon: Die E-Bikes und die E-Scooter sind bei den Mitarbeitenden der ASFINAG sehr beliebt.
Das Resümee einer Mitarbeiterin dazu: „Mit dem E-Bike ist es nun wesentlich leichter, auf das Auto zu verzichten und Wege mit dem Fahrrad zurückzulegen. Und so ganz nebenbei tut man auch was für die körperliche Gesundheit und Fitness."
E-Mobility für alle: Privatnutzung von Poolfahrzeugen
Um unseren Mitarbeitenden einen möglichst niederschwelligen Zugang zur Elektromobilität zu ermöglichen, haben wir uns Folgendes einfallen lassen: Bereits seit 2022 können sie sich Elektro-Poolfahrzeuge der Firmenflotte kostenfrei über das Wochenende ausleihen und privat nutzen.
Das Reservieren und Ausleihen der E-Fahrzeuge erfolgt dabei über das ASFINAG-Poolfahrzeugsystem und ist denkbar einfach. Kein Wunder also, dass das Projekt sich bei allen Mitarbeitenden großer Beliebtheit erfreut und bereits einige skeptische Mitarbeitende von der Elektromobilität überzeugt hat.
Die hier aufgezählten Maßnahmen bilden nur einen Auszug aus dem ASFINAG-Mobilitätskonzept und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Ausgerichtet auf unsere ASFINAG-Mission „Mit vorausschauenden, nachhaltigen und innovativen Lösungen sind wir Teil der Mobilitätswende in Österreich“ bauen wir das Mobilitätskonzept weiter aus, um so das Bewusstsein für klimaschonende Mobilität bei den Mitarbeitenden zu stärken und einen Umstieg zu ermöglichen.
